Aucunes disponibilités pour entrevue en direct

Modifié le  Mar, 25 Juin à 2:11 H

La date de votre entrevue dépend de la disponibilité de l'équipe de recrutement de l'organisation auprès de laquelle vous postulez. S'il n'y a actuellement aucune disponibilité, vérifiez à nouveau dans les prochaines 48 heures car l'équipe de recrutement est susceptible d'ajouter des disponibilités.

Il arrive que les équipes de recrutement proposent une autre option d'entrevue, telle qu'une entrevue vidéo préenregistrée. Consultez la page du planificateur pour voir si cette option est disponible. Si c'est le cas, nous vous le recommandons vivement afin que vous puissiez compléter votre entrevue plus tôt. L'équipe chargée du recrutement accordera la même importance aux deux types d'entrevue.

En dernier recours, vous pouvez contacter directement l'organisation qui recrute pour vous enquérir de sa disponibilité et éventuellement mettre à jour le calendrier de disponibilités. Les contacts de l'équipe de recrutement peuvent se trouver sur la page carrière de l'organisation ou dans les courriels que vous avez reçus.

S'il y a des disponibilités pour votre entrevue, il devrait ressembler à ceci :



Note : Hiringplatform.com fournit des solutions logicielles de recrutement à l'organisation auprès de laquelle vous postulez. Veuillez noter que nous ne sommes pas impliqués dans les décisions d'embauche de l'organisation et que nous ne sommes pas informés de l'état d'avancement de votre candidature. Pour toute assistance ou question supplémentaire, veuillez contacter directement l'organisation auprès de laquelle vous postulez. Elle sera la mieux à même de vous aider tout au long du processus de candidature.

Cet article a-t-il été utile ?

C'est super !

Merci pour votre commentaire

Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile

Merci pour votre commentaire

Dites-nous comment nous pouvons améliorer cet article !

Sélectionner au moins l'une des raisons
La vérification CAPTCHA est requise.

Commentaires envoyés

Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article